Микропредприятия смогут проводить спецоценку сами

С 1 марта микропредприятия смогут не привлекать сторонних специалистов, а проводить спецоценку своими силами. Применять упрощенный порядок можно, если ваш основной бизнес попал в льготный список (п. 2 Правил, утв. приложением к приказу Минтруда от 31.10.2022 № 699н). В этом списке, например, разработка программного обеспечения, деятельность в области IT, права и бухгалтерского учета, рекламные услуги. Но чтобы применять упрощенный порядок, должны выполняться следующие условия:

1. По итогам предыдущей спецоценки не выявили вредные или опасные условия труда.
2. Рабочие места принадлежат работникам, профессии или должности которых не включены в льготный список, дающий право на досрочную пенсию или на гарантии в связи с вредными условиями.

Проверять условия труда на местах при упрощенном порядке вы будете своими силами. Для этого компания создаст комиссию из штатных работников. Комиссия будет выявлять опасные и вредные факторы по проверочным листам (приложение 1 к приказу № 699н). Если на все вопросы из проверочного листа ответили «нет», то условия труда признаются допустимыми и работодатель оформляет декларацию по СОУТ (приложение 2 к приказу № 699н). Срок — не позднее 30 рабочих дней с момента, как утвердили проверочный лист. Если обнаружите вредные или опасные факторы, компании придется провести специальную оценку в общем порядке через независимую организацию.

Если до 1 марта 2023 года вы провели специальную оценку условий труда по общим правилам, ее результаты действительны до того, как истечет их срок, либо бессрочно, если вредные или опасные факторы на рабочих местах сотрудников не выявили. Упрощенный порядок действует до 1 марта 2029 года.

Источник:  приказ Минтруда от 31.10.2022 № 699н