С сентября компании и ИП будут сдавать на один отчет меньше

Компании и ИП будут сдавать в ЦЗН на один отчет меньше. Минтруд упразднил один отчет, но утвердил и новые бланки. Начиная с сентября вам больше не нужно будет представлять в центр занятости информацию об отпусках без сохранения зарплаты.

Отчет об отпусках без сохранения зарплаты упразднили. Закон о занятости прямо не обязывает представлять такую информацию, но перечень передаваемых сведений открытый. Отчет попадал под формулировку «иные действия и события, влияющие на рынок труда». Минтруд разъяснял: форму подают лишь в определенных случаях (письмо от 20.04.2023 № 16-3/10/В-5982). В итоге от отчета решили вовсе отказаться.

Появится новая форма — информация о свободных местах и вакансиях, в том числе о потребности в их замещении. Проинформировать службу занятости нужно в течение пяти рабочих дней, как появились вакансии, в этот же срок нужно сообщить об изменениях таких сведений. Вы можете поставить отметку, что потребности в замещении нет или есть, но вы не хотите, чтобы ЦЗН содействовал в поисках. Тогда данные о вакансии можно не заполнять. В противном случае придется указать сведения о вакансии и требования к кандидату. Если вакансий нет, то отчет не сдавайте.

Источник: приказ Минтруда от 16.04.2024 № 195н


Узнайте о других изменениях:
1. Как получить освобождение от НДС на будущий год
2. Универсальный алгоритм по учету взносов при УСН
3. Четыре шпаргалки, которые нужно выдать подотчетникам
4. Как статус МСП помог снизить миллионный штраф
5. Новые зарплатные комиссии: эксклюзив от участника
6. Какие навыки должны быть у бухгалтера из-за налоговой реформы
7. Таблица с изменениями, важными для упрощенцев