Все статьи номера
статья 37 из 42
Не прочитано
6 , Май 2014
Был опрос

Как вы боретесь с опозданиями сотрудников на работу?

Поддержание трудовой дисциплины — задача не бухгалтера, а руководителя. Однако именно бухгалтеру приходится отражать в учете результаты дисциплинарных взысканий, которые накладывают на сотрудников за опоздания, несоблюдение режима рабочего дня, прогулы. У работодателя есть много способов воздействия на непунктуальных сотрудников начиная с замечания и заканчивая увольнением. На сайте www.26-2.ru мы задали посетителям вопрос: какие действия вы предпринимаете, если сотрудники опаздывают на работу? И вот каковы результаты опроса.
Уплата страховых взносов по дополнительному тарифу
№ 6, 2014
Увольнение работника