Со стоимости подарков работникам платить страховые взносы не нужно

Если у вас есть наемные работники, то с их заработка вы обязаны ежемесячно уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды. Поскольку выплаты в рамках трудовых и гражданско-правовых договоров являются объектом обложения страховыми взносами (ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

А вот если сотрудникам вы сделали какие-либо выплаты в качестве подарка, то с подобных сумм платить взносы не придется (ст. 572 и 574 ГК РФ). Поскольку вознаграждения по договорам, предметом которых является переход права собственности, страховыми взносами не облагаются. При этом если дарителем выступает юрлицо и стоимость подарка превышает 3000 руб., то обязательно должен быть заключен письменный договор дарения. В противном случае с выплаченных средств придется заплатить взносы. На это указал Минтруд России в письме от 22.09.2015 № 17-3/В-473.

Следовательно, если ваша организация дарит своим работникам больше 3000 руб., обязательно оформите письменный договор дарения. Иначе сотрудники внебюджетных фондов доначислят на такие подарки страховые взносы.

Кроме того, мы советуем оформлять договоры дарения вообще на все выдаваемые подарки работникам, чтобы избежать проблем с проверяющими. Ведь если будет договор, то контролеры уже не смогут принять выплаты за зарплату.