Все статьи номера
статья 30 из 43
Не прочитано
6 , Июнь 2016
Проблема

Когда иностранцев нельзя принимать на работу без полиса ДМС

Иностранцев, временно пребывающих в России, можно принять на работу, только если у них есть полисы добровольного медицинского страхования (ДМС). Либо если работодатель сам заключил договор о предоставлении иностранному сотруднику платных медицинских услуг (ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). В противном случае трудовые инспекторы при проверке оштрафуют нанимателя. Штраф для организации составляет от 30 000 до 50 000 руб. Для должностных лиц и предпринимателей — от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Как работодателям выполнять требование о наличии полисов ДМС, мы попросили рассказать юриста-практика.
Как заполнить СЗВ-М, если нет СНИЛС или ИНН
№ 6, 2016
С 2016 года НДФЛ по займам нужно платить каждый месяц